الرؤية
بيئة أكاديمية متميزة في التعليم والتعلم، وداعمة لمنسوبيها، ومنافسة بخريجيها في سوق العمل.
الرسالة
تهيئة بيئة أكاديمية داعمة ومحفزة للتميز في التعليم والتعلم ومتكيفة مع احتياجات طلابها ومنسوبيها ومنسجمة مع متطلبات سوق العمل.
الأهداف
- تقويم الخطط والبرامج الدراسية في الأقسام الأكاديمية والعمل على تطويرها بما يتماشى مع رسالة وأهداف الجامعة بالتعاون مع عمادة التطوير والجودة والجهات المعنية بالجامعة مع توفير قواعد بيانات أكاديمية تساعد على تطوير البرامج الدراسية.
- التطوير الدوري للبرامج الأكاديمية القائمة وطرح برامج أكاديمية جديدة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل ويتواءم مع خطط التنمية ورؤية المملكة 2030.
- التوسع الكمي والكيفي في برامج التعليم غير التقليدي مثل التعلم عن بعد والتعليم الالكتروني والدبلومات التأهيلية.
- الارتقاء بمستوى الخدمات الطلابية وسياسات القبول والتسجيل وآلياتها.
- تطوير المواصفات والمعايير الخاصة ببناء الخطط والبرامج الدراسية بما يتوافق مع معايير ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي.
- إقامة شراكات مجتمعية مع القطاعين العام والخاص بهدف تحسين مستوى الخطط والبرامج الدراسية، ودعم عمليات التعليم والتعلم وتلبية احتياجات سوق العمل.
- التعاون الأكاديمي مع مختلف الجامعات والمؤسسات العلمية المرموقة محلياً وإقليمياً وعالمياً في سبيل تحقيق جودة المخرجات التعليمية.
- تطوير الهياكل الأكاديمية بما يخدم الإدارة الفاعلة للكليات والأقسام والبرامج الأكاديمية ويقودها إلى تحقيق أهداف بطريقة مُثلى.
- تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس ومنسوبي الكليات كي تتمكن الجامعة من تحقيق رسالتها التعليمية والبحثية والمجتمعية بشكل فعال واستقطاب الكفاءات الأكاديمية.
- تنمية مهارات الخريجين والمتوقع تخرجهم وتأهيلهم وظيفياً للمنافسة بقوة في سوق العمل.
- مد جسور التواصل مع الخريجين وأرباب العمل والاستفادة من خبراتهم وآرائهم في تحسين وتطوير العملية التعليمية والتحسين المُستمر لجودة المخرجات التعليمية.
- تنظيم إدارة مشاريع التخرج لتحقق أهدافها وربطها بسوق العمل.
- توفير فرص نوعية للتدريب التعاوني (الميداني / الصيفي) والامتياز والتربية الميدانية بما يضمن تحقيق أهدافها.
الأهداف الإاستراتيجية للجامعة والمملوكة لوكالة الجامعة للشؤون التعليمية والأكاديمية
الهدف الإستراتيجي الثاني: تمكين الطلبة من المنافسة في سوق العمل
الهدف الإستراتيجي الثالث: استقطاب الموارد البشرية المتميزة وتنميتها
الهدف الإستراتيجي الرابع: التحسين المستمر لعمليات التعليم والتعلم
